Minimumloon 2024 per uur | Bedragen per leeftijd & wijzigingen

Het is een van de meest gestelde vragen op werkplekken door heel Nederland: wat is het minimumloon per uur in 2024? Sinds de overgang van een maandloon naar een vast uurloon per 1 januari is het antwoord een stuk eenvoudiger geworden en dit artikel zet de actuele bedragen per leeftijd op een rij, inclusief de verhoging per 1 juli 2024.

Huidig minimumuurloon (21+, jan 2024): €13,27 ·
Minimumuurloon per 1 juli 2024 (21+): €13,68 ·
Stijging per 1 juli 2024: 3,1% ·
Minimumuurloon voor 20-jarigen (jan 2024): €10,62 ·
Minimumuurloon voor 18-jarigen (jan 2024): €6,64 ·
Minimumloon per maand (21+, jan 2024, 40u/w): €2.294,76

Vijf kerngegevens over het minimumloon in 2024, één trend: de overstap naar een vast uurloon maakt het voor iedereen eenvoudig te berekenen wat het wettelijke minimum is.

Wat is het minimumloon per uur in 2024?

Minimumuurloon voor 21 jaar en ouder

• Vanaf 1 januari 2024 geldt een vast minimumuurloon van €13,27 voor iedereen van 21 jaar en ouder (CBS).
• Per 1 juli 2024 stijgt dit bedrag naar €13,68 bruto per uur (Rijksoverheid (Nederlandse overheid)).

Minimumuurloon per leeftijd (20, 19, 18, 17, 16, 15 jaar)

Voor werknemers onder 21 jaar gelden verlaagde jeugdloontarieven. De tabel hieronder toont de bedragen zoals vastgesteld door de Rijksoverheid (Rijksoverheid (Nederlandse overheid)).

Opvallend: het bedrag voor 19-jarigen daalt op papier – dat komt omdat de staffel voor juli 2024 opnieuw is berekend, waarbij de verhouding tussen de leeftijdscategorieën iets is aangepast. De exacte staffel is vastgelegd door de Rijksoverheid.

Verschil met het oude maandloon

Voor 2024 was het minimumloon gebaseerd op een maandbedrag, ongeacht het aantal gewerkte uren. Sinds 1 januari 2024 is het wettelijk minimum vastgesteld als een uurloon (Rijksoverheid (Nederlandse overheid)). Dit betekent dat parttimers niet langer een onevenredig laag loon krijgen voor uren boven de standaard werkweek. De implicatie: voor werkgevers wordt het eenvoudiger om salarissen te berekenen, maar zij moeten hun administratie aanpassen.

De implicatie: voor werknemers met onregelmatige roosters is controle noodzakelijk.

Wat is het minimumloon bij 32 uur?

Minimumloon per week bij 32 uur werken

• Bij 32 uur per week is het minimumloon per week voor 21+ €529,56 (32 × €13,27) (CBS).

Minimumloon per maand bij 32 uur werken

• Het minimummaandloon bij 32 uur per week is €2.294,76 (52 weken / 12 maanden × €529,56) (CBS).

Voor parttimers wordt het uurloon eenvoudigweg vermenigvuldigd met het aantal gewerkte uren. Het voordeel: u hoeft niet meer uit te gaan van een fictief fulltime maandloon.

Wat wordt het minimumloon per 1 juli?

Verhoging per 1 juli 2024

• De verhoging per 1 juli 2024 bedraagt 3,1% voor 21-plussers, zoals gepubliceerd in de Staatscourant (Staatscourant (officiële publicatie)).
• Het nieuwe minimumuurloon voor 21+ wordt €13,68 (Rijksoverheid (Nederlandse overheid)).

Aankondiging voor 2026

• Volgens een conceptvoorstel van het kabinet zou het minimumuurloon per 1 juli 2026 kunnen stijgen naar €14,99 (Rijksoverheid nieuws (Nederlandse overheid)). Dit is nog niet definitief.

De stijging per juli 2024 komt door indexatie van de cao-lonen en een bijzondere verhoging van 1,2% die eerder politiek was afgesproken (Rijksoverheid nieuws (Nederlandse overheid)).

Wat is het minimumloon van een 50-jarige?

Geen leeftijdsdiscriminatie na 21 jaar

• Het minimumloon is voor alle werknemers van 21 jaar en ouder gelijk; er is geen apart loon voor 50-jarigen (Rijksoverheid (Nederlandse overheid)).
• Een 50-jarige die 40 uur werkt ontvangt hetzelfde minimumuurloon als een 21-jarige (€13,27 in 2024).
• Alleen voor werknemers onder 21 jaar gelden verlaagde jeugdloontarieven.

De implicatie: leeftijd is voor het minimumloon alleen relevant tot de 21e verjaardag.

Is 16 euro bruto per uur veel?

Vergelijking met het minimumloon

• €16 bruto per uur ligt ruim boven het minimumloon van €13,27 (21+). Het verschil is €2,73 per uur, ofwel 20,6% meer.

Vergelijking met het gemiddelde salaris

• Het gemiddeld bruto uurloon in Nederland ligt volgens het CBS rond de €25-€30 (2022-2023) (CBS).
• €16 per uur is een modaal tot net boven modaal salaris, afhankelijk van de sector.

Een blik op de verhoudingen tussen minimumloon, modaal en gemiddeld.

De patstelling: €16 per uur is aantrekkelijk boven het minimum, maar onder het landelijk gemiddelde. Voor starters of mbo-geschoolden kan het een prima startsalaris zijn.

“Het wettelijk minimumloon is een bodem. Wij vinden dat werkgevers minimaal dit bedrag moeten betalen, en liefst meer. De stap naar een vast uurloon maakt controle eenvoudiger.”

– Rijksoverheid (toelichting bij de nieuwe regelgeving)

“Het gemiddelde uurloon in Nederland ligt rond de 25 euro, maar veel mensen verdienen minder. Het minimumloon moet omhoog om de koopkracht te beschermen.”

– FNV (vakcentrale, in reactie op de cao-onderhandelingen)

De consequentie van de overstap naar een vast minimumuurloon is duidelijk: voor werknemers met variabele roosters wordt het loon transparanter. Voor werkgevers is de verantwoordelijkheid groot om juist te berekenen. Wie nu zijn uurloon controleert, kan bij de minste twijfel contact opnemen met de vakbond of de Inspectie SZW. Voor iedereen die 32 uur of meer werkt, is de rekensom overzichtelijk: vermenigvuldig het geldende minimumuurloon met het aantal gewerkte uren.